Jakýkoliv "altivismus" , a je jedno zda gender, LBGT+, či Green se ukazuje pro témata aktivisty prosazovaná jako kontraproduktivní. Síla veřejného odporu vůči aktivistům je nepřímo úměrná síle jejich snažení o dosažení jimi propagovaných cílů

Opravuji nelogičnost v mém příspěvku:

Síla veřejného odporu vůči aktivistům je přímo úměrná síle jejich snažení o dosažení jimi propagovaných cílů

Mám to hodně podobné až na tu cukrárnu. Dcera pracuje jako testerka (což je teda až na recepční) nejméně placená činnost. Když vidí ostatní, tak jí taky chytilo naučit se něco víc. Jsem zvědav jak to dopadne.

Dcera měla za klikání také míň peněz. Ale v IT je hromada příležitostí se naučit něco víc a tak si výrazně přilepšit. Jen se musí chtít a člověka to musí i bavit.

Vycházíte z premisy, že různým genderovým "aktivistům" jde o narovnání nějakého daného stavu. Tak tomu pochopitelně a dokazatelně není. Jde jim o nastolení podle jejich názoru "ideálního" tedy v praxi zcela nedosažitelného stavu. Ergo kladívko mají zajištěnu v podstatě věčnou agendu která je "živí".

Vycházím především z toho, že pokud člověka něco zajímá a umí, nebo je schopen se naučit, má dobrou šanci se uplatnit navzdory skutečným či domnělým překážkám.

Vzhledem k tomu, že v IT světě se pohybuju již několik desetiletí a vidím průběh rozložení "sil" v oboru v delším horizontu, mám za to, že genderoví aktivisté si v lepším případě vymýšlí, v horším přímo lžou. Jinými slovy, chtějí příjmy ajťáků, ale nechtějí podávat adekvátní výkon. Protože pokud výkon podají, příjmy budou také.

Před vícero lety jsem byl hostem jedné firmy, co vyrábí betonovou dlažbu. Paní obchodní ředitelka mi s hrdostí vyprávěla, jak se jí podařilo prosadit, že kromě v pozadí schovaného a "pasivního" pana majitele, se jsou tam ve VŠECH vedoucích pozicích shora od všech sekčních ředitelek a vedoucích až po mistrové ve výrobě ZÁSADNĚ jenom ženy, a jak jim to tam proto jde dobře k duhu. Nerozporoval jsem to a pomyslel jsem si - proč ne, třeba na tom něco bude, vždyť ženy přece snad před leckdy zbytečným maskulinním bojem o prestiž, či před nějakou osobní mstou upřednostňují konstruktivní jednání, koneckonců u nás ve firmě jich pár na ředitelských pozicích taky máme a nejméně jedna je neoddiskutovatelně a rozhodně o několik tříd lepší než její mužský předchůdce...

Mýlil jsem se.

- - - - -

Milé adminky a milí admini iDnes, prosím nemažte mi tento příspěvek s trestným postihem, kdyžtak ho jenom zmizte jen tak...

Je to k tématu, není to trolling, ani to není neslušné či neuctivé a není to mířeno proti nikomu konkrétnímu. Snad jste rádi, že Vám tu někdo diskutuje. Děkuji.